【48812】浙江国企招聘-2023湖州安吉县工业出资开展集团有限公司应考5人公告
发表时间：2024-08-20 06:07:49 来源：通知通报
浙江国企招聘-2023湖州安吉县工业出资开展集团有限公司应考5人公告，报名时刻：2023年12月14日9:00-2023年12月25日16:00。
安吉县工业出资开展集团有限公司(简称县产投集团)成立于2000年10月，注册资本20亿元，为县属国有企业。2020年12月，县产投集团全体兼并原县国有资本出资运营公司、县文旅集团，并划转灵峰休假区以及县级部分部属国有企业。现在，部属子公司72家，其间全资公司48家，控股公司11家，参股公司13家，国内主体信誉评级AA+级。现因事务开展需要，面向社会揭露招聘作业人员5名。现将有关应考事项发布如下：
7、因考试违规违纪行为被各级人事处分，尚在禁考期内的人员，不得报考。
应聘人员登陆安吉县人力资源网应考体系(注册个人实在信息后，挑选单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名需上传相关资料(出具户口本主页及个人隐私信息页、身份证、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明资料等资料、有作业年限“岗位作业经历”要求的由原单位出具岗位经历书面证明和根本养老保险历年参保证明、现已离任请供给离任证明)。仅注册不报岗位，视为无效报名。
应聘人员可上网查询资历初审成果及未经过初审的理由。未经过资历初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并承受资历审阅查看。资历初审由安吉县工业出资开展集团有限公司担任。
各岗位注册报名承认人数缺乏招聘方案数3倍的，将核减或撤销招聘方案。招聘方案撤销的，应聘该岗位人员可自接到撤销方案告诉规则时刻内进行改报名。逾期未改报的，视作抛弃改报名。
经过资历初审的应聘人员在同一网址(下载打印准考证，并按准考证清晰的要求参与考试。逾期未进行者，视作抛弃应聘资历，责任由报考者自傲。
书面考试选用闭卷方法统一安排。书面考试内容依照岗位要求确认，详见附件1“书面考试内容”，详细时刻、地址以准考证为准。
面试前，在规则的时刻、地址对面试目标进行现场资历条件复审，详细时刻、地址及有关要求安排以本单位实践告诉时刻为准，告诉的方法包含短信、电子邮件或电话等。
1.《报名表》(请自行下载打印word版，不得改动、删去、增加报名表排版版面和内容，并经自己签字后提交);
2.《报名人员诚信承诺书》(请自行下载打印word版，并经自己签字后提交;
3.身份证、户口本(主页和自己信息页)、学历学位证书、与岗位相关的职称等级证书原件或相关证明资料;
4.有作业年限“岗位作业经历”要求的，由原单位出具岗位经历书面证明并加盖公章和根本养老保险历年参保证明;
应聘人员供给的信息和资料有必要实在完好且与网上报名信息共同，资料不全、所供给的资料与应聘岗位条件不相符或供给虚伪资料者，不得参与面试。自己未按规则时刻、地址参与资历复审的，视作抛弃面试。
抛弃资历复审或资历复审不合格的，可在规则时刻内涵该岗位参与书面考试的人员中从高分到低分予以递补。
面试选用结构化面试方法，每个考生的面试时刻为15分钟;选用100分制，合格分数线分的为不合格，不列入体检、调查目标;面试时刻、地址，以面试告诉书为准。
面试依据书面考试成果凹凸(可顺次递补)，依照1:3的份额确认面试目标(缺乏1:3的按实践人数进入面试)。
面试完毕后，按书面考试成果占40%和面试成果占60%组成总成果。依据总成果按各岗位拟聘任人数1:1的份额从高分到低分确认体检、调查目标。若总成果持平，以面试成果高的为先。
体检由用人单位统一安排，体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等有关方针履行。体检费用由考生自行承当。
对报考人员不按规则时刻、地址参与体检的,视为自己抛弃，缺乏人员可在相应岗位进入面试目标中按总成果从高分到低分按程序递补。
调查作业由安吉县工业出资开展集团有限公司安排，调查规范和程序参照《公务员选用调查方法(试行)》(中组发【2021】11号)履行。
(一)公示。体检、调查均合格的人员，确认为拟选用人员，在安吉人力资源网公示7个作业日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响选用的，确认为选用人员。
(二)选用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘任的，按规则处理相关手续，一切选用人员需在公示后一周内到岗，逾期不到岗视为抛弃，如遇上面叙述的状况，缺乏人员岗位可顺次递补。选用人员依据各自岗位与所属公司签定劳动合同并进入试用期，薪酬福利待遇按产投集团相关准则履行。试用期不符合选用条件的免除劳动合同。
(三)递补。本此招聘的拟选用目标，因未按时签到、试用期查核不合格，或签约目标在6个月内离任等状况带来岗位空缺的，经企业书面请求，可依照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的准则顺次递补;递补准则、体检、调查、公示和试用期等按前款规则不变。
(一)对报考人员考试违纪违背相关规则的行为的确定和处理，依照《浙江省人事考试人员违纪违背相关规则的行为处理规则》等相关规则履行。
(二)招聘单位、用人单位不举行也不托付任何组织举行针对本次招聘考试的教导培训班。